Zakres obowiązków: Dla naszego klienta, jednej z największych krajowych firm z branży nowoczesnych rozwiązań obsługi klienta, poszukujemy osoby na stanowisko IT Product Managera. Firma przechodzi obecnie etap dużego rozwoju, wspieranego przez zewnętrzną inwestycję.

• Pełnienie roli Product Managera dla wewnętrznego produktu firmy – opracowywanie działań mających na celu dostosowanie oprogramowania do potrzeb klientów.
• Tworzenie i zarządzanie user stories, praca nad produktem i funkcjonalnościami od fazy POC po wdrożenie na żywo.
• Opracowywanie specyfikacji produktu i dokumentacji.
• Ścisła współpraca z zespołem IT, Product Ownerem, zespołem sprzedaży oraz działem marketingu.
• Analiza feedbacku od klientów, proponowanie usprawnień, wdrażanie nowych funkcji, analiza rynku i konkurencji.
• Priorytetyzowanie zadań, planowanie rozwoju produktu i ustalanie harmonogramów wdrożeń.
• Raportowanie do zarządu i osób C-level.
• Współpraca z zespołami rozproszonymi po różnych miastach w Polsce.

Wymagania:

• Minimum 4-letnie doświadczenie na stanowisku IT Product Managera lub podobnym.
• Znajomość zagadnień IT (SDLC, technologie, Agile/Scrum, Waterfall), doświadczenie w rozwoju produktów online/informatycznych (systemy webowe, mobilne, embedded).
• Doskonałe umiejętności interpersonalne – organizacja pracy, komunikatywność, asertywność, kreatywność.
• Umiejętności analizy danych (Google Analytics, SQL).
• Doświadczenie w pracy z różnymi działami firmy (IT, sprzedaż, marketing).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Gotowość do pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) w biurze firmy (Warszawa, Łódź, Poznań) – wymóg konieczny.
• Gotowość do rozpoczęcia pracy ASAP, akceptowalny jest nawet 3-miesięczny okres wypowiedzenia.

Oferujemy:

• Długofalową współpracę na umowie B2B z wynagrodzeniem 14 000-18 000 PLN netto miesięcznie + VAT.
• 26 dni płatnego urlopu rocznie.
• Sprzęt niezbędny do pracy (laptop, monitor, telefon).
• Przyjazne środowisko pracy oparte na dokładnym wdrożeniu, informacji zwrotnej oraz przejrzystej komunikacji.
• Umowa B2B bezpośrednio z firmą (brak outsourcingu).
• Sprawny proces rekrutacyjny (2 spotkania: online i stacjonarnie w Warszawie lub innym biurze).
• Nowoczesne biura w Łodzi (Śródmieście), Warszawie (Praga-Południe) lub Poznaniu.
• Elastyczne godziny pracy (07:00-10:00).
• Benefity: karty sportowe, prywatna opieka medyczna.