Ekspert/ka ds. sprzedaży i prowadzenia projektów HR

Lokalizacja: Hybrydowo (Warszawa, 1x tygodniowo w biurze)
Forma współpracy: B2B
Wynagrodzenie: 7 000 zł netto wynagrodzenie podstawowe + prowizja od 1 dnia

Dla naszego klienta – firmy, która wspiera największe organizacje w Polsce i Europie w rozwoju liderów i budowaniu nowoczesnej kultury pracy. Projektuje i realizuje rozwiązania HR i L&D dopasowane do realnych wyzwań biznesowych. Zespół tworzą osoby z dużym doświadczeniem, które lubią pracować z ludźmi, rozumieją potrzeby klientów i potrafią przekładać je na konkretne działania rozwojowe

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która potrafi sprzedawać strategiczne usługi HR i prowadzić projekty rozwojowe dla klientów biznesowych. Szukamy profesjonalisty, który łączy biznesowe myślenie, empatię i doradztwo. Jeśli umiesz słuchać klientów i budować z nimi relacje, a do tego znasz realia pracy z liderami i HR — to może być Twoje miejsce!

Twoje zadania:

• Pozyskiwanie klientów i sprzedaż usług rozwojowych – zarówno nowych projektów, jak i rozwoju relacji (cross i up-sell)
• Konsultacyjne doradztwo i współtworzenie rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
• Kompleksowe prowadzenie projektów HR i L&D – od oferty po ewaluację
• Współpraca z zespołem realizującym (mentorzy, trenerzy, coachowie)
• Aktywny udział w tworzeniu i rozwijaniu oferty firmy
• Uporządkowane zarządzanie materiałami, danymi i informacjami
• Współtworzenie i optymalizacja procesów sprzedażowych

To właśnie Ty, jeśli masz:

• Doświadczenie w sprzedaży usług doradczych lub szkoleniowych (B2B) – najlepiej w obszarze HR / leadership
• Umiejętność prowadzenia projektów i budowania trwałych relacji z klientami
• Samodzielność, dobrą organizację pracy i myślenie procesowe
• Biegłą znajomość języka polskiego i angielskiego
• Umiejętność pracy w nowoczesnym środowisku (Slack, Asana, Zoom, CRM itp.)
• Postawę „team playera” – jesteś osobą, która rozwija siebie i innych

Dodatkowe plusy:

• Doświadczenie lub zainteresowanie projektowaniem rozwiązań L&D dla liderów
• Poczucie sensu i motywacja do pracy, która realnie zmienia ludzi i firmy

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie bazowe 7 000 zł netto + atrakcyjny system prowizyjny od pierwszego dnia
• W czasie onboardingu: min. 10 000 zł netto
• Elastyczność: praca hybrydowa, swoboda działania i planowania czasu
• Wsparcie narzędziowe (laptop, telefon, CRM, Asana, Slack, MailerLite itd.)
• Realny wpływ na rozwój marki i relacje z topowymi klientami
• Biuro w nowoczesnym budynku w centrum Warszawy
• Możliwość współpracy z elitarnym zespołem ekspertów i rozwijania kompetencji
  

Jak to działa w praktyce?

1. Okres onboardingu (pierwszy miesiąc):
   • Gwarantowana stawka: 10 000 zł netto (na fakturę)
   • Bez konieczności osiągania minimalnego obrotu
2. Po zakończeniu onboardingu (miesiące 2–4):
   • Podstawa: 7 000 zł netto (na fakturę)
   • Średnie wynagrodzenie z prowizją : 18 900 zł netto
3. Po pierwszych trzech miesiącach od onboardingu (miesiące 5+):
   • Podstawa: 7 000 zł netto
   • Średnie wynagrodzenie z prowizją: 23 800 zł netto

• Gwarantowana kwota w trakcie onboardingu: min. 10 000 zł netto.
• Podstawa po onboardingu: 7 000 zł netto miesięcznie.

Dlaczego to jest atrakcyjne?

• Wysoka gwarancja w pierwszym miesiącu (10 000 zł), nawet bez sprzedaży.
• Realny potencjał szybkiego wzrostu .
• Stała motywacja: im większy obrót (np. zdobywanie nowych klientów, rozbudowa relacji), tym więcej zarabiasz.
• Przejrzysta struktura: podstawa + jasna prowizja (przykładowe 14 % całkowitego obrotu sprzedanych projektów).